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digitale Transformation

Immer mehr Unternehmen geben den Löwenanteil ihrer IT-Budgets für Digital Transformation (DX) Technologien aus.

Die Fraunhofer Academy hat in einer Studie untersucht, wie es um die digitalen Kompetenzen der Mitarbeiter in deutschen Unternehmen bestellt ist.

Wenn der Kunde Individualisierung verlangt, ist ¬Digitalisierung die Antwort.

Die Automatisierungstechnik hat begonnen, Banken, Versicherungen Transport/Logistik, Fertigung und das Gesundheitswesen zu unterstützen.

Mit der digitalen Transformation geht auch ein Wandel in den Arbeitsstrukturen der Unternehmen einher. Individualität, Flexibilität und Agilität sind die Antwort auf die globalisierte Welt.

Tag des Maschi­nellen Lernens

Do., 10. Oktober 2019 | 14 - 18 Uhr

m Exzel­lenz­cluster Kognitive Inter­ak­ti­ons­tech­no­logie (CITEC) in Bielefeld wird seit vielen Jahren auf dem Gebiet des Maschi­nellen Lernens geforscht und entwi­ckelt. Am Tag des Maschi­nellen Lernens gibt es gemeinsam mit Partnern aus Industrie und Forschung einen Einblick in aktuelle Themen des Maschi­nellen Lernens mit einem umfas­senden Rahmen­pro­gramm aus Fach­vor­trägen aus Industrie und Forschung, inter­ak­tivem Hand-on-Praxis­work­shop und Live-Demons­tra­tionen.

CITEC - Univer­sität Bielefeld
Inspiration 1
33619 Bielefeld
Deutschland

Veranstalter it´s owl - Intelligente Technische Systeme OstWestalenLippe Vortrag

Chief IoT Officer und Cloud Builder sind zwei neue Job-Rollen, die im Zuge der digitalen Transformation entstehen.

Eine aktuelle Gartner-Studie unter CEOs weltweit zeigt: Die Zahl der digitalen Transformationsprojekte in Unternehmen steigt - auf mittlerweile über 80 Prozent.

In vielen Unternehmen ist die IT-Organisation monolithisch, selbst zentriert und technologieorientiert. Doch vor allem ist die IT in dieser Form Geschichte.

Führung mittels Künstlicher Intelligenz, Chatbots, die mit Bewerbern sprechen, Mitarbeiter-Rankings und Management-Modelle, die auf Algorithmen basieren – all das ist digitale Transformation.

Personalabteilungen sind vom Digitalisierungstrend besonders stark betroffen – auch wenn das nicht allen HR-Verantwortliche

Agile Methoden und Werkzeuge sind nur der Anfang einer großen Veränderung.

Durch die Digitalisierung erlebt das Gesundheitswesen gerade einen der größten Umbrüche in der Geschichte. So explodiert etwa das Wissen in der Onkologie.

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