Crowdsourcing-Projekt macht Gehaltslevels transparenter
Gute Softwareentwickler lassen sich die großen Tech-Konzerne aus dem kalifornischen Silicon Valley einiges kosten. Schon das Einstiegsgehalt kann sich bei Apple & Co im sechsstelligen Bereich bewegen. Wie hoch das Gehalt ist, hängt dabei meist davon ab, auf welcher Stufe der Karriereleiter man sich befindet – es gilt ein nach außen wenig transparentes Level-System.
Ein Vergleich zwischen den Unternehmen ist aber nicht so leicht. Die Levels und die entsprechenden Gehälter sind uneinheitlich gestaltet. Das Crowdsourcing-Projekt Levels.fyi bringt jetzt etwas Licht ins Dunkel. Die College-Absolventen Zuhayeer Musa und Zaheer Mohiuddin haben eine Plattform geschaffen, auf der Mitarbeiter der großen Tech-Arbeiter anonym ihre Levels und Gehälter eingeben und vergleichen können.
Ob die publizierten Zahlen im Detail stimmen, ist fraglich. Ein Kritikpunkt ist, dass bei freiwilligen Angaben eher jene mit gutbezahlten Jobs mitmachen würden. Die Levels.fyi-Macher weisen aber daraufhin, dass ihre Zahlen mit Berechnungen von Firmen von bekannten Consultingfirmen übereinstimmten. Für Mitarbeiter sei ein solcher Vergleich wichtig, etwa bei Gehaltsverhandlungen.
https://t3n.de/news/level-google-facebook-gehaelter-1171353/
